Talent Policy

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• 在引進(jìn)人才方面，瀧濤建立高標(biāo)準(zhǔn)、超前的人才引入機(jī)制，開辟校園招聘、社會招聘等渠道，廣納賢才，嚴(yán)格篩選，大浪淘金。
• 在培訓(xùn)人才方面，瀧濤建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，以文化融入為關(guān)鍵，以計劃管理為核心，以在實戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點，培養(yǎng)了一批又一批努力拼搏、開拓進(jìn)取的瀧濤人。
• 在晉升人才方面，瀧濤的高速、多元化發(fā)展，為每一個瀧濤人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發(fā)揮，內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內(nèi)部也因此形成了良好的激勵氛圍。

養(yǎng)士尊賢，俊杰在位，則有慶。遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、先進(jìn)的管理體系、科學(xué)的激勵機(jī)制，鑄就了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊。瀧濤目前擁有員工150多人，其中博士10人，碩士 40 余人。瀧濤人崇高的理想、堅定的價值觀和一往無前的執(zhí)行力，形成了高效互助的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍，成為公司屢創(chuàng)奇跡的強(qiáng)大推動力。