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員工交流主題團(tuán)建,一個暢所欲言的平臺

8月17日,“你的困惑,我來回應(yīng)”主題團(tuán)建在京西一幢獨(dú)棟別墅內(nèi)如期舉行,這是瀧濤環(huán)境首次以團(tuán)建的形式舉辦交流分享會。

瀧濤環(huán)境是一家環(huán)境領(lǐng)域的科技公司,擁有大量高學(xué)歷技術(shù)人才,員工平均年齡32歲,是一個朝氣蓬勃的團(tuán)隊(duì)。本次交流會旨在了解員工的想法、加強(qiáng)員工之間的溝通、解決困惑、增強(qiáng)歸屬感,通過營造一個輕松、娛樂的氛圍,為大家提供相互熟悉、互相學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會,給忙碌的上半年帶來一絲秋日的清爽。

團(tuán)建的上半段以座談分享的方式展開,25位來自于瀧濤環(huán)境不同部門不同崗位的同事通過分享心得體會、互動問答、解開疑惑等環(huán)節(jié)暢所欲言,現(xiàn)場氣氛輕松熱烈。團(tuán)建下半段是休閑娛樂節(jié)目,共進(jìn)午餐,舉杯暢談后同事們分組狼人殺、唱K、打臺球、桌上足球……盡興的同時也舒緩了平時工作的壓力。

本次團(tuán)建勞逸結(jié)合,收獲了歡聲笑語也收獲了真知灼見。下面根據(jù)交流內(nèi)容整理出部分亮點(diǎn)話題,希望能給未到場的同事傳遞正能量:

亮點(diǎn)一:溝通
兩點(diǎn)關(guān)于溝通的細(xì)節(jié):一、接受工作任務(wù)時先明確方向和要求,目標(biāo)明晰后有的放矢是提高溝通效率的關(guān)鍵;二、“閉環(huán)管理”在溝通中的應(yīng)用,模擬幫忙取到快遞后需告知收主的場景,突出及時反饋的重要性。

亮點(diǎn)二:突破
職場小白如何快速成長:一、明確目標(biāo)—找準(zhǔn)方向,先把能做的事情做到最好;二、學(xué)會借力—遇到難題必要時懂得尋求幫助,周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事都是老師;三、端正態(tài)度—有恒心不怕試錯、勇于挑戰(zhàn)打破邊界,最困難的時候也將是成長最迅速的時候。

亮點(diǎn)三:自信
如何建立職場自信心:一、從小事做起尊重專業(yè),做好充足的事前準(zhǔn)備,每次的困境都將成為經(jīng)驗(yàn)和自信練兵場;二、學(xué)會調(diào)整心態(tài),積極樂觀付諸行動,完成工作同時收獲成長;

三、擅用團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有利于優(yōu)勢互補(bǔ)也能規(guī)避風(fēng)險取長補(bǔ)短,在協(xié)作中增強(qiáng)歸屬感提升自信心。

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